Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 14.11.2022/Pykälä 123

Kaupunginvaltuusto 07.02.2022 § 17 

 "Ylöjärven kaupunkikonsernin työntekijät ovat joustaneet ja tehneet haastavissa olosuhteissa pyyteetöntä työtä. Korona-aika on Ylöjärvellä hoidettu erittäin hyvin. Palvelut ovat pyörineet, vaikka henkilöstövaje on yksiköittäin ollut suuri. Tästä iso kiitos kuuluu työntekijöille, jotka ovat hoitaneet työnsä ammattitaidolla ja laadulla. Suomalainen periksiantamattomuus ja sisu näkyvät kuntamme työntekijöissä. Ylöjärven kaupungin talousarvio tälle vuodelle näyttää yli kahden miljoonan ylijäämää. Olisi kohtuullista, että työnantaja muistaisi palkita työntekijät hyvästä työstä.

 Ylöjärven sosialidemokraattinen valtuustoryhmä esittää, että Ylöjärven kaupunki huomioi kaupungin työntekijät 200 € henkilökohtaisella liikuntatuella. Tuki koskisi koko kuntakonsernia. Hyvästä työstä annettava palkinto lisäisi työssäjaksamista sekä sitoutumista työnantajaan aikana, jolloin työntekijäpula on aito ongelma kuntakentällä.

 Sosialidemokraattinen valtuustoryhmä ym."

Päätös Kaupunginvaltuusto päätti lähettää em. valtuustoaloitteen kaupunginhallituksen valmisteltavaksi.

Kaupunginhallitus 21.02.2022 § 68 

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää lähettää valtuustoaloitteen henkilöstöhallinnolle lausuntoa varten.

Päätös Hyväksyttiin.

Kaupunginhallitus 24.10.2022 § 354 

Valmistelija Henkilöstöjohtaja Minna Kekarainen

 Ylöjärven kaupungilla on ollut käytössä tulospalkkausjärjestelmä.  Jos kaupunginvaltuuston talousarviokokouksessa 14.11.2022 hyväksytään tulospalkkausjärjestelmän poistaminen ja se, että  siihen käytetyt määrärahat siirretään henkilöstöetuuksiin, tulevat henkilöstöetuudet paranemaan huomattavasti. Määrärahojen laskennassa huomioidaan hyvinvointialueelle siirtyvien määrä.

 Asiasta on käyty pääluottamusmiesten kanssa yt-neuvottelut 13.9.2022.  Näillä uusilla määrärahoilla lisätään henkilöstön toivomia liikunta- ja kulttuurietuuksia ePassin avulla. Henkilöstöetuudet tulevat kasvamaan; ePassiin 170 euroon/henkilö (nykyisin 50 euroa/henkilö) ja tiimin työhyvinvointiin 50 euroon/henkilö (nykyisin 30 euroa/henkilö).

 Henkilöstön huomioiminen lisäksi vielä jollain muulla tavalla ei ole tässä tilanteessa tarkoituksenmukaista.

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää ehdottaa kaupunginvaltuustolle, että se hyväksyy henkilöstöhallinnon lausunnon vastauksena aloitteeseen.

Päätös Hyväksyttiin.

Kaupunginvaltuusto 14.11.2022 § 123  

142/01.04.04/2022  

Kaupunginhallitus ehdottaa

 Kaupunginvaltuusto hyväksyy henkilöstöhallinnon lausunnon vastauksena aloitteeseen.

Päätös Hyväksyttiin.