Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 14.11.2022/Pykälä 122

Kaupunginvaltuusto 07.02.2022 § 19 

" Me allekirjoittaneet esitämme, että Ylöjärven kaupunki ottaa käyttöön mahdollisuuden työsuhdepyöräetuun kaupunkiorganisaatioon työsuhteessa oleville. Tämä tarkoittaa, että kaupunki maksaa polkupyörän tai sähköavusteisen pyörän rahoituskulun ja työntekijä sitoutuu käyttämään pyörää. 

Polkupyörä on työnantajalle kustannustehokas etu, joka kannustaa työmatkaliikuntaan, parantaa työhyvinvointia ja terveyttä, ja jolla saadaan lisättyä työntekijöille kaupungin veto- ja pitovoimaa.

Osaltaan työsuhdepyöräily myös edesauttaa hiilineutraaliustavoitteen mukaista kaupunkisuunnittelua, vähentää parkkipaikkojen tarvetta ja vapauttaa olemassa olevia parkkipaikkoja muuhun käyttöön. 

Vihreiden valtuustoryhmä ym."

Päätös Kaupunginvaltuusto päätti lähettää em. valtuustoaloitteen kaupunginhallituksen valmisteltavaksi.

Kaupunginhallitus 21.02.2022 § 70 

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää lähettää valtuustoaloitteen henkilöstöhallinnolle lausuntoa varten.

Päätös Hyväksyttiin.

Kaupunginhallitus 24.10.2022 § 353 

Valmistelija Henkilöstöjohtaja Minna Kekarainen

 Ylöjärven kaupungilla on ollut käytössä tulospalkkausjärjestelmä.  Jos kaupunginvaltuuston talousarviokokouksessa 14.11.2022 hyväksytään tulospalkkausjärjestelmän poistaminen ja se, että  siihen käytetyt määrärahat siirretään henkilöstöetuuksiin, tulevat henkilöstöetuudet paranemaan huomattavasti. Määrärahojen laskennassa huomioidaan hyvinvointialueelle siirtyvien määrä.

 Asiasta on käyty pääluottamusmiesten kanssa yt-neuvottelut 13.9.2022.  Näillä uusilla määrärahoilla lisätään henkilöstön toivomia liikunta- ja kulttuurietuuksia ePassin avulla. Henkilöstöetuudet tulevat kasvamaan; ePassiin 170 euroon/henkilö (nykyisin 50 euroa/henkilö) ja tiimin työhyvinvointiin 50 euroon/henkilö (nykyisin 30 euroa/henkilö). Henkilöstön huomioiminen lisäksi vielä jollain muulla tavalla ei ole tässä tilanteessa tarkoituksenmukaista.

 Tampereen kehyskunnat, mukaan lukien Ylöjärven kaupunki, ovat Kuntien hankintapalveluiden (Kuha) kanssa tekemässä kilpailutusta, jonka avulla selvitetään työsuhdepolkupyörien hinnat sekä työsuhdepolkupyöräedun hyödyt, haitat ja asiaan liittyvä työmäärä.

 Aloitteessa mainittua sitoutumista käyttämään polkupyörää ei voi pitää tasa-arvoisena, sillä noin puolet Ylöjärven kaupungin työntekijöistä asuu muualla kuin Ylöjärvellä ja edun käyttäminen noilla vaatimuksilla olisi tasa-arvon näkövinkkelistä katsottuna mahdotonta.

 Henkilöstöhallinto ei suosittele työsuhdepolkupyöräedun käyttöönottoa ennen kuin saamme kilpailutuksen lisäksi kokemustietoa kyseessä olevasta etuudesta muista kunnista.

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää ehdottaa kaupunginvaltuustolle, että se hyväksyy henkilöstöhallinnon lausunnon vastauksena aloitteeseen.

Päätös Hyväksyttiin.

Kaupunginvaltuusto 14.11.2022 § 122  

147/01.02.02/2022  

Kaupunginhallitus ehdottaa

 Kaupunginvaltuusto hyväksyy henkilöstöhallinnon lausunnon vastauksena aloitteeseen.

Päätös Hyväksyttiin.