Dynasty tietopalvelu Haku RSS Ylöjärven kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://ylojarvi10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://ylojarvi10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 20.03.2023/Pykälä 92


 

Henkilöstöjohtajan viran täyttäminen

 

Kaupunginhallitus 20.03.2023 § 92  

134/01.01.05/2023  

 

Nykyinen henkilöstöjohtaja on irtisanoutunut virasta 22.3.2023 lukien. Henkilöstöjohtajan virka on kaupunkiorganisaation toiminnan ja kehittämisen näkökulmasta keskeinen ja vakituisen henkilöstöjohtajan rekrytointi on siten tarkoituksenmukaista käynnistää mahdollisimman pian. Viran täyttämiselle on myönnetty täyttölupa.

 

Henkilöstöjohtaja toimii henkilöstöhallinnon vastuualueen päällikkönä huolehtien vastuualueensa toiminnasta, kehittämisestä ja tuloksellisuudesta. Vastuualueen tehtäviin kuuluvat esimerkiksi palkanlaskentapalvelut, palvelussuhdeasiat, työsuojelun yhteistoiminta, työterveys ja työhyvinvointi, eläkeasiat, henkilöstösuunnittelu, rekrytoinnin tuki sekä virka- ja työehtosopimusasiat.

 

Henkilöstöjohtaja vastaa virka- ja työehtosopimusten täytäntöönpanemisesta kaupunkiorganisaatiossa sekä edustaa kaupunkia työnantajana viranhaltijoita ja työntekijöitä koskevissa henkilöstöasioissa ja neuvotteluissa sekä viranomaisyhteistyössä. Henkilöstöjohtaja toimii kaupungin KT-yhdyshenkilönä. Henkilöstöjohtajan tehtäviin kuuluu omaan vastuualueeseen liittyvien päätösasioiden valmistelua ja toimivaltansa puitteissa myös päätösten tekemistä.

 

Viran täytössä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa.

 

Esittelijä Kaupunginjohtaja

 

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää  

1. julistaa henkilöstöjohtajan vakituisen viran haettavaksi siten, että kelpoisuusehtoina ovat:

. soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
. vahva henkilöstöasioiden osaaminen
. hyvä suomen kielen taito  

2. Viran täytössä arvostetaan kehittämisosaamista, kokemusta esimiestehtävistä, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä työkokemusta kunta-alalta. 

3. nimetä asian valmistelun tueksi haastatteluryhmän, johon valitaan neljä luottamushenkilöä, kaupunginjohtaja, hallintojohtaja, talousjohtaja sekä johdon sihteeri (haastatteluryhmän sihteeri) ja

4. oikeuttaa kaupunginjohtajan päättämään muista rekrytoinnin valmisteluun liittyvistä yksityiskohdista.

 

Päätös Hyväksyttiin. Luottamushenkilöedustajiksi haastatteluryhmään valittiin Jussi-Pekka Ahonen, Mauri Heiska, Jenni Kiiskinen ja Katja Luojus