Yhteistoimintaryhmä
Pöytäkirja 19.02.2026/Pykälä 8

Yhteistoimintaryhmä 19.02.2026 § 8  

 Työterveyden asiat

-          Työterveysyhteistyö Pihlajalinnan kanssa on lähtenyt hyvin käyntiin ja vuorovaikutus on ollut aktiivista.

-          Esihenkilöille on järjestetty työkyvyn tuki -sovelluksen koulutusta ja työterveyshoitaja on ollut esihenkilöfoorumissa kertomassa Pihlajalinnan työterveyspalveluista. Esihenkilöfoorumissa mukana myös pääluottamusedustajat ja työsuojeluvaltuutetut.

 Työsuojelun asiat

-          Vuoden 2026 työpaikkaselvitysten tekeminen käynnistetty Pihlajalinnan kanssa, yhteistyö ollut aktiivista.

-          LVV (lupa- ja valvontavirasto) tekee työsuojelutarkastuksia kouluille, aiheena on väkivallan uhka. Ylöjärvellä kohteina keväällä Soppeenmäen yhtenäiskoulu ja Viljakkalan koulu.

-          Henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on valmisteilla yhdessä henkilöstön edustajien kanssa.

-          Meluntorjuntaohjelman pohjaa valmistellaan.

 Kokouksessa oli nähtävänä ja keskusteltavana sisäilmatyöryhmän muistiot:

-          Kauraslammen koulu 20.1.2026

-          Soppeenmäen yhtenäiskoulu 17.2.2026

Merkittiin ammattiliittojen SuPerin ja JHL:n lausunto pöytäkirjaan:

”Varhaisen välittämisen malli

Uuden työterveystoimijan Pihlajalinnan ja Ylöjärven kaupungin henkilöstölle suunnattu varhaisen välittämisen malli vaikuttaa hyvältä. Mallista tehty kaavio on selkeä. Varhaisen välittämisen mallin kaavio on hyvä olla työntekijöiden saatavilla helposti. Varhaisen välittämisen malli 2019 löytyy Ylönetistä mutta ei välttämättä monikaan tiedä/muista/jaksa sairastuessaan lukea pitkää tekstiä. Esihenkilöiden olisi hyvä hyödyntävän työssään varhaisen välittämisen mallia nykyistä enemmän. Uskomme varhaisen välittämisen mallin ehkäisevän ja lyhentävän sairaslomia. Lisäksi paluu työelämään helpottuu oleellisesti. Esihenkilön on tiedotettava ennen työkykyneuvotteluja mahdollisuudesta ottaa tukihenkilö mukaan neuvotteluihin. Esihenkilön pitää käydä työntekijän kanssa läpi varhaisen tuen malli, työkyvyn tuki ja uudelleen sijoitus prosessi.”

Esittelijä Puheenjohtaja

Päätösehdotus Merkitään tiedoksi.

Päätös Merkittiin tiedoksi.