Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 24.04.2023/Pykälä 142

Kaupunginhallitus 24.04.2023 § 142  

198/01.01.01/2023  

Aiempi vakituinen kaupunkirakennejohtaja on tullut valituksi Ylöjärven kaupunginjohtajaksi ja hän on irtisanoutunut tämän johdosta kaupunkirakennejohtajan virasta 24.4.2023 lukien. Kaupunkirakennejohtajan virka on kaupunkiorganisaation toiminnan ja kehittämisen näkökulmasta keskeinen ja vakituisen kaupunkirakennejohtajan rekrytointi on siten tarkoituksenmukaista käynnistää mahdollisimman pian. Viran täyttämiselle on myönnetty täyttölupa.

Kaupunkirakennejohtaja toimii tekniikka- ja ympäristöosaston päällikkönä huolehtien osastonsa toiminnasta, kehittämisestä ja tuloksellisuudesta. Osasto koostuu seuraavista vastuualueista:

-                                          hallinto ja kehittäminen,

-                                          yhdyskuntatekniset palvelut,

-                                          toimitilat,

-                                          kaavoitus- ja maankäyttöpalvelut ja

-                                          lupa- ja valvontapalvelut

Kaupunkirakennejohtajan tehtäviin kuuluu esittelijän tehtäviä teknisessä lautakunnassa ja ympäristölautakunnassa sekä päätöksentekoa hallintosäännön valtuuksien mukaan. Kaupunkirakennejohtajan tehtäviin kuuluu myös kaupungin strategisten kaupunkikehityshankkeiden, kuten keskustan kehittämisen ja raideliikenteen kehittämisen johtaminen. 

Viran täytössä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Luonnos hakuilmoituksesta on oheisaineistona.

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää

1. julistaa kaupunkirakennejohtajan vakituisen viran haettavaksi siten, että kelpoisuusehtoina ovat:

• soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotason tutkinto (esim. diplomi-insinööri, insinööri (AMK), rakennusinsinööri tai arkkitehti)
• kokemus esihenkilötehtävistä
• hyvä suomen kielen taito

2. Viran täytössä arvostetaan tehtävään liittyvää johtamiskokemusta, asiaosaamista, kehittämisosaamista sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja,

3. nimetä asian valmistelun tueksi haastatteluryhmän, johon valitaan neljä luottamushenkilöä, kaupunginjohtaja, hallintojohtaja sekä johdon sihteeri (haastatteluryhmän sihteeri),

4. oikeuttaa kaupunginjohtajan päättämään muista rekrytoinnin valmisteluun liittyvistä yksityiskohdista ja

5. tarkastaa pykälän kokouksessa.

Päätös Hyväksyttiin sillä kaupunginjohtajan tekemällä muutoksella päätösehdotukseen, että haastatteluryhmään valitaan viisi luottamushenkilöä. Luottamushenkilöedustajiksi haastatteluryhmään valittiin Peer Haataja, Mauri Heiska, Jenni Kiiskinen, Pekko Sivonen ja Päivi Stenman.
-----

Kaupunginhallitus piti kokoustauon tämän asian jälkeen klo 16.31-16.43.