Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 30.05.2022/Pykälä 183

Yhteistoimintaryhmä 18.05.2022 § 22 

Valmistelija Henkilöstöjohtaja

Henkilöstökertomus on henkilöstöjohtamisen työväline, joka sisältää tietoja ja tunnuslukuja henkilöstövoimavarojen määrästä, rakenteesta ja näiden muutoksista. Se on strategisen johtamisen väline, jota voidaan käyttää apuna henkilöstösuunnittelussa, johtamisessa ja kehittämisessä.

Henkilöstökertomus laaditaan vuosittain ja se täydentää kaupungin tilinpäätöstä.

Henkilöstökertomus käsitellään kaupunginhallituksessa 30.5. ja kaupunginvaltuustossa 13.6.2022.

Kokouksessa keskusteltiin harkinnanvaraisten virkavapaiden ja työlomien myöntämisen ohjeistuksesta. Ohje otetaan esille esimiesfoorumissa 19.5.2022.

Esittelijä Puheenjohtaja

Päätösehdotus Merkitään tiedoksi.

Päätös Merkittiin tiedoksi.

Kaupunginhallitus 30.05.2022 § 183  

760/02.06.01/2021  

Liite Henkilöstökertomus 2021

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää esittää kaupunginvaltuustolle, että se hyväksyy liitteenä olevan henkilöstökertomuksen vuodelta 2021.

Päätös Hyväksyttiin esittelijän muutettu päätösehdotus, että henkilöstökertomuksen sivun 12 alaosassa korjataan taulukon "Laskennallinen työkyvyttömyyseläkemaksu" sarakkeen "Maksut 1000 euroa" vuoden 2021 luvuksi 944 (oli 1451) ja seuraavaan taulukkoon rivin "Laskennallinen työkyvyttömyyseläkemaksu" sarakkeen "Maksut 1000 euroa" luvuksi 944 (oli 1451) ja sarakkeen "%-osuus henkilöstökustannuksista" luvuksi 1,01 (oli 1,55).

 Työsuojelupäällikkö saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn alkaessa klo 15.30.