Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.11.2022/Pykälä 402

Kaupunginhallitus 28.11.2022 § 402  

27/01.01.00/2022  

 Hallinto- ja talousosaston hallintopäällikkö on suorittanut työn ohella oikeustieteen maisterin tutkinnon hallintotieteiden maisterin tutkinnon lisäksi ja tehtävät ovat opiskelun ohella päivittyneet sisältäen aiempaakin vaativampia juridisia tehtäviä. Huomioiden muiden hallinto- ja talousosaston vastuualueiden nimikkeet ja palkkataso, on tarvetta päivittää hallintopäällikön nimike hallintojohtajaksi ja samalla tehtäväkohtainen palkka. Muutos täytyy huomioida myös hallintosäännössä, jonka seuraava päivitys on vuodenvaihteessa, mistä johtuen edellä mainitut muutokset on tarkoituksenmukaista tuoda päätöksentekoon samalla aikataululla. Hallintopäällikkö on antanut suostumuksensa nimikkeen ja palkan muutokseen sekä muihin johtavalle viranhaltijalle kuuluviin muutoksiin koskien esim. työaikajärjestelmää.

 Hallintosäännön mukaan kaupunginhallitus päättää nimikemuutoksesta, jos muutoksesta aiheutuu palkkauksen välitön tarkistaminen ylöspäin. Hallintopäällikön/hallintojohtajan tehtäväkohtaista palkkaa on tarkoitus nostaa 5383,83 eurosta 5901,5 euroon. Ehdotetun muutoksen kustannusvaikutus on kertautuvuudet huomioiden yhteensä noin 533 euroa kuukaudessa. Hallintopäällikölle/hallintojohtajalle on maksettu erillistä lisää kaupungin tietosuojavastaavan tehtävän hoidosta 300 euroa kuukaudessa, mikä jatkuu ennallaan niin kauan, kuin hän tätä erillistä tehtävää hoitaa.

 Kehitysjohtajan tehtäväkohtaisen palkan on tarkoituksenmukaista olla samalla tasolla kuin henkilöstöjohtajan ja hallintojohtajan tehtäväkohtaisen palkan. Tehtäväkohtaisessa palkassa on edellä mainittuun nähden tällä hetkellä 58 euron ero, joka esitetään korjattavaksi 5843,07 eurosta 5901,5 euroon. Hallintosäännön mukaan kaupunginhallitus päättää kehitysjohtajan palkan muutoksista. Ehdotetun muutoksen kustannusvaikutus on kertautuvuudet huomioiden yhteensä noin 63 euroa kuukaudessa. Muutos on syytä tehdä samassa aikataulussa hallintopäällikön palkan tarkistuksen kanssa.

 Työaikakorvauksilla tarkoitetaan lisä-, yli-, ilta-, yö-, vuoro-, lauantai- ja sunnuntaityön sekä varallaolon korvaamisesta. KVTES toteaa, että edellä mainittuja korvauksia ei suoriteta esimerkiksi kunnan johtoryhmän jäsenelle tai vastaavassa asemassa olevalle johtavalle viranhaltijalle. Edelleen KVTES toteaa täsmentävästi, että johtavassa asemassa olevan viranhaltijan tehtävien luonne on sellainen, ettei työajan käyttöä yleensä voida valvoa tai työajan käytön tarkka valvonta ei ole tarkoituksenmukaista. Toimivaltainen viranomainen päättää siitä, ketkä ovat nämä työaikakorvausten ulkopuolelle jäävät, johtavat viranhaltijat. Kaupunginhallituksen aiempaan päätökseen 8.2.2021 § 55 nähden myös hallintojohtaja on perusteltua määritellä työaikakorvausten ulkopuolelle jääväksi viranhaltijaksi. Aiemman päätöksen mukaan työaikakorvauksen ulkopuolisiksi viranhaltijoiksi on todettu kaupunginjohtaja, sivistysjohtaja, kaupunkirakennejohtaja, terveys- ja sosiaalijohtaja, talousjohtaja, kehitysjohtaja, tietohallintojohtaja ja henkilöstöjohtaja.

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää:

1. muuttaa hallinto- ja talousosaston hallintopäällikön tehtävänimikkeen hallintojohtajaksi 1.1.2023 lukien, 

2. korottaa hallinto- ja talousosaston hallintopäällikön/hallintojohtajan tehtäväkohtaista palkkaa siten, että se nousee 5901,5 euroon kuukaudessa 1.1.2023 lukien, 

3. täydentää hallintojohtajan työaikakorvausten ulkopuolelle jääväksi viranhaltijaksi 1.1.2023 lukien ja 

4. korottaa kehitysjohtajan tehtäväkohtaista palkkaa siten, että se nousee 5901,5 euroon kuukaudessa 1.1.2023 lukien.

Päätös Hyväksyttiin.

 -----

 Hallintopäällikkö poistui kokouksesta esteellisenä (osallisuusjäävi) asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi. Kaupunginjohtaja toimi pöytäkirjanpitäjänä.

 -----

 Kaupunginhallitus piti kokoustauon tämän asian jälkeen klo 16.59-17.10.